最終更新日 2025年5月20日 by tecstv

建設業界は、日本の経済を支える重要な産業の一つです。しかし近年、人手不足や労働環境の問題など、様々な課題に直面しています。加えて、技術革新の波は建設業界にも押し寄せており、変化への対応が求められています。

このような状況の中で、建設業界で働く人々や、これから建設業を目指す若者にとって、業界の未来への不安は尽きないでしょう。「建設業界の未来は明るいのだろうか？」「自分たちはどのように変化に対応していけばいいのだろうか？」

私自身、人材紹介会社で建設業界の方々と接してきた経験から、業界の現状と未来について考えさせられることが多くありました。この記事では、建設業界の現状と課題を整理しつつ、変化の波に乗るためのヒントをお伝えしたいと思います。

建設業界で働く方々や、建設業への就職を考えている学生の皆さんに、ぜひ参考にしていただければ幸いです。共に、建設業界の明るい未来を切り拓いていきましょう。

建設業界を取り巻く現状

人手不足の深刻化

建設業界では、人手不足が深刻な問題となっています。少子高齢化による労働力人口の減少や、若者の建設業離れが主な原因とされています。

国土交通省の調査によると、2019年の建設業の職種別有効求人倍率は、建設躯体工事の職業で8.41倍、建設の職業で6.23倍と、全職種平均の1.60倍を大きく上回っています（国土交通省, 2020）。人材確保の難しさが浮き彫りになっている状況です。

人手不足は、工期の遅れや品質の低下、労働者への負担増加など、様々な問題を引き起こしかねません。建設業界にとって、喫緊の課題であるといえるでしょう。

労働環境の課題

建設業界では、長時間労働や厳しい労働環境が問題視されています。過重な労働は、労働者の健康を損ねるだけでなく、事故のリスクも高めます。

厚生労働省の調査では、建設業の年間総実労働時間は2,000時間を超え、全産業平均よりも300時間以上長いことが明らかになっています（厚生労働省, 2021）。また、休日の確保や福利厚生の面でも、他産業と比べて見劣りする状況にあります。

このような労働環境の課題は、若者が建設業を敬遠する一因にもなっているのです。

技術革新への対応

建設業界にも、技術革新の波が押し寄せています。AI、IoT、ロボットなどの新技術は、建設現場の生産性向上や安全性の確保に大きく貢献する可能性を秘めています。

例えば、ドローンを使った測量や点検、AI を活用した施工管理システムの導入など、様々な取り組みが進められています。しかし、中小の建設会社にとっては、新技術の導入には費用面での障壁もあります。

また、新技術を使いこなすための人材育成も重要な課題です。建設業界全体で、技術革新への対応力を高めていく必要があるでしょう。

変化への対応：新たな潮流

働き方改革の必要性

建設業界では、働き方改革が急務となっています。長時間労働の是正、休日の確保、柔軟な働き方の導入など、様々な取り組みが求められます。

国土交通省は、2024年度までに建設業の原則週休2日制の実現を目指すことを表明しています（国土交通省, 2021）。また、国や自治体の公共工事では、週休2日制を導入した企業に対してインセンティブを与える制度も広がっています。

働き方改革は、労働者の健康と安全を守るだけでなく、生産性の向上や人材確保にもつながります。建設業界の持続的な発展のために、働き方改革は欠かせない取り組みだといえるでしょう。

デジタル化・IT導入

建設業界におけるデジタル化・IT導入は、働き方改革と生産性向上を実現する重要な鍵となっています。

例えば、BIM/CIM（Building Information Modeling / Construction Information Modeling）の活用により、設計から施工、維持管理までの一連の工程をデジタル化することができます。これにより、情報の共有や連携が円滑になり、生産性の向上が期待できます。

また、建設業界に特化したDXプラットフォームを提供するBRANU株式会社のように、デジタル技術を活用して建設事業者の業務効率化を支援するサービスも登場しています。（BRANU株式会社の会社情報 – Wantedly）

デジタル化・IT導入は、建設業界の変革を加速させる原動力になるでしょう。

女性活躍の推進

建設業界では、女性の活躍推進も重要なテーマとなっています。建設現場で働く女性は増えつつありますが、まだまだ男性中心の業界であるのが現状です。

国土交通省は、2014年に「もっと女性が活躍できる建設業行動計画」を策定し、女性の入職促進や就労環境の改善に取り組んでいます（国土交通省, 2014）。また、建設業で働く女性をつなぐネットワーク「けんせつ小町」の活動など、女性が活躍できる環境づくりが進められています。

多様な人材が活躍できる職場は、イノベーションを生み出す土壌にもなります。女性の視点や感性を生かすことで、建設業界に新たな価値が生まれるかもしれません。

未来を担う人材育成

若者にとって魅力的な職場環境

建設業界の未来を担うのは、若者です。彼らが建設業に魅力を感じ、活躍できる環境を整備することが重要です。

そのためには、働き方改革による労働環境の改善が欠かせません。週休2日制の導入や、テレワークの活用など、若者のワークライフバランスに配慮した取り組みが求められます。

また、若手社員の声に耳を傾け、キャリア形成の支援や、やりがいを感じられる仕事の提供なども大切でしょう。若者が生き生きと働ける職場環境を実現することが、業界の未来につながります。

専門知識・スキルの向上

建設業で活躍するためには、専門知識とスキルの向上が欠かせません。新しい技術や工法への対応力を高めることで、現場の生産性を上げ、品質向上にもつなげることができるでしょう。

建設業界では、資格取得の支援や研修制度の充実など、人材育成への投資が重要視されています。例えば、一級建築士や施工管理技士などの資格は、キャリアアップのために必要不可欠です。

また、BRANU株式会社のようなDXソリューションを利用することで、建設事業者の生産性向上と業務効率化を支援することも可能です。デジタル技術を活用した人材育成も、今後ますます重要になってくるでしょう。

グローバルな人材育成

建設業界のグローバル化も進んでいます。海外での建設プロジェクトに携わる機会が増える中で、グローバルに活躍できる人材の育成が求められています。

語学力はもちろん、異文化理解や国際ビジネスの知識など、グローバルな視点を持った人材が建設業界でも必要とされているのです。

海外の建設プロジェクトに参加する機会を提供したり、留学支援制度を設けたりするなど、グローバル人材の育成に向けた取り組みも重要になってくるでしょう。建設業界の未来を担う人材には、グローバルな視野が欠かせません。

建設業界の未来展望

持続可能な社会への貢献

建設業界は、持続可能な社会の実現に大きく貢献できる産業です。環境配慮型の建築や、再生可能エネルギーの活用など、建設業界の力が求められる場面は多岐にわたります。

例えば、ゼロ・エネルギー・ビル（ZEB）の普及は、建設業界の重要な役割の一つです。ZEBは、高い省エネ性能と再生可能エネルギーの活用により、年間の一次エネルギー消費量が正味でゼロとなる建築物を指します。

建設業界が持続可能な社会の実現に貢献することは、業界の存在意義を高め、社会からの信頼を獲得することにもつながるでしょう。

イノベーションによる発展

建設業界の未来は、イノベーションによって切り拓かれます。新技術の導入や、新しい建築手法の開発など、常に革新的な取り組みが求められています。

AI、IoT、ロボットなどの先端技術を建設現場に取り入れることで、生産性の向上や労働環境の改善を図ることができます。また、3Dプリンターを活用した建築や、ドローンを使った測量など、新しい建築手法への挑戦も重要です。

イノベーションを推進するためには、業界内外の連携が欠かせません。建設業界と他産業、あるいは大学や研究機関との協働により、新たな価値が生み出されるかもしれません。

新しい技術・サービスの創造

建設業界の未来は、新しい技術やサービスの創造によっても広がります。建設業の枠を超えて、新たな事業領域に挑戦することも重要でしょう。

例えば、建物のメンテナンスや運用管理を手掛けるファシリティマネジメント事業や、不動産開発など、建設業のノウハウを生かせる分野は多岐にわたります。

また、高齢化社会に対応した福祉施設の建設や、街づくりへの参画など、社会のニーズに応える新たなサービスの創出も期待されます。

建設業界の未来は、新しい技術やサービスへの挑戦によって、さらに広がりを見せるはずです。

まとめ

建設業界は今、大きな変革期を迎えています。人手不足や労働環境の問題など、様々な課題に直面する中で、技術革新への対応も求められています。

しかし、見方を変えれば、これらの課題は建設業界の未来を切り拓くチャンスでもあります。働き方改革やデジタル化、女性活躍の推進など、新たな潮流に乗ることで、建設業界はさらなる発展を遂げられるはずです。

また、若者にとって魅力的な職場環境を整備し、専門知識とスキルを備えた人材を育成することも重要です。グローバルな視点を持ち、イノベーションを推進する人材が、建設業界の未来を担っていくでしょう。

建設業界は、持続可能な社会の実現に貢献し、新しい技術やサービスを創造することで、社会に大きな価値を提供できる産業です。変化の波に乗り、未来に向けて歩みを進めることが大切だと私は考えます。

建設業界で働く皆さん、そしてこれから建設業を目指す若い世代の皆さん。変化を恐れるのではなく、チャンスと捉えて、共に建設業界の明るい未来を築いていきましょう。一人ひとりの力が、業界の未来を変えていくのです。