最終更新日 2025年5月20日 by tecstv

最近は、老人の数が増えてきており介護業界も多くの人を雇わなければいけません。
求人を見ても、常に募集しているところも少なくないわけです。
このように、時代が変わりにつれてどの業界が多くの人を求めているか変わってくるでしょう。

介護業界のイメージ

一昔前のイメージでは、介護業界は非常に労働がきつく給料が安くて生活できないと考えられていました。
しかし最近は、環境が随分と改善されており働きやすくやっているだけでなく昔に比べて給料がやや上がっている傾向があります。
そのため、転職をする人も少なくありません。
新卒で就職する人は少ないですが、転職者の大きな受け皿になっているのは間違いのないところです。
そのような事実がある以上は、実際に自分が就職あるいは転職するためには介護業界に対する基本をよく理解しておいた方がいいです。
右も左も知らないで業界に入るよりも、あらかじめ基本的な知識を身に付けてから応募したほうが現実を知った時理想とのギャップに苦しまなくて済むわけです。

介護施設での仕事

まず介護業界といっても、非常にたくさんの仕事があります。
イメージとしては、老人に食事を与えることや老人と話をして孤独感を感じさせないこと、あるいは入浴などを手伝うことなどをイメージするかもしれません。
そのようなサービスが一般的であるものの、すべての職員がそのような仕事をしているわけでは無いわけです。
ある程度資格を取得すると、直接現場から離れることも少なくありません。
例えば、アドバイザーのような立場になることも可能です。
これから入居する人に対して、どのような施設になっているのかなどを明確に説明していきます。
いわゆる、クロージングのようなことをする仕事もあるわけです。
それだけでなく、施設に入れている子供の世代の家族に現状を報告するようなこともあります。
すべての人が健康でつつがなく生活しているならば問題ありませんが、老人の中には病気を患っている人や1人で行動できない人もいます。
そのような人の家族に対して、不満や不安が出ないように定期的に報告をすることもあるわけです。

可能な限り資格を取得しておいた方が良い

ただこの点に関しては、どの職場に働きによって若干の違いもあるところです。
もし転職や就職をする場合には、可能な限り資格を取得しておいた方が良いです。
ヘルパー2級などを持っていればとりあえず就職には有利になるものの、可能な限り高いレベルの近くを取得しておけば安心です。
しかしある程度高いレベルになると、経験者でなければ資格を取得することができないあるいは試験する受けることができないこともあります。
このような場合には、やはり先に業界を体験してから同時に勉強を進めていくのが良いでしょう。
看護師として就職するあるいは転職することも可能です。
看護師の場合は、すでに資格を取得しているわけですがそのような意味において新たに資格を取得する必要はないかもしれません。
ただ、ある程度資格をしておいた方が転職する場合には有利といえます。
神戸市介護求人

求人サイトとハローワークのどちらが良いか？

本格的に転職を考える場合は、これらをよく理解した上で求人サイトあるいはハローワーク等から応募することが必要です。
求人サイトとハローワークのどちらが良いか気になるところですが、基本的にはっきりとした違いはありません。
ただ、ハローワークの場合には人を求めていないにもかかわらず「募集しています」と宣伝しているところもあります。
なぜこのようなことが起こり得るかと言えば、企業側もハローワークとのつながりを可能な限り持っておきたいからです。
介護の会社も、いつ人が不足するか分かりません。
これは、突然大量に雇っていた人が辞める場合も考えられるだけでなく、規模を拡大する場合もやはり人を求めることが必要になります。
このような時、普段からお付き合いがなければ積極的にハローワークが自分たちの案件を預かってくれなくなる可能性があります。
そうすると、人が必要な時に人がなかなか入って来ず、困るのは募集をしている会社です。
このような理由から、誰も人が必要としていない場合でも求人票を出さなければいけないことがあるわけです。

まとめ

その結果どのようなことが起こり得るかと言えば、その票を見た人が応募をしてきます。
そして、履歴書を送ってほしいと会社側から伝えられ履歴書を送っても一切返事が来ないケースがあるでしょう。
そもそも人を求めていない以上は、面接すらやる必要もないわけです。
履歴書の段階でよほど素晴らしい経歴でもない限り面接をすることはまずありません。
これに対して、求人サイトの場合にはそのような事はまず考えにくいです。
企業側も真剣になり人を求めているわけです。
ハローワークの場合と異なり、応募してくる側もある程度職種を絞っており専門的な知識を持っている人が多く、質の高い人材を確保できる意味を置いてそのようなサイトを利用するのも納得できるところです。
ただ、サイトを利用する場合にはある程度お金がかかります。
求人票を載せるだけでお金はかからないことがほとんどになりますが、もし採用された場合には採用された人の年収の何割かをサイト側に支払う決まりがあります。